Култура компаније
Култура компаније може се описати као душа једне компаније која може показати мисију и дух компаније. Како наш слоган каже да је то "Пенгвеи особе, Пенгвеи Соулс". Наша компанија инсистира на томе да изјава о мисији која води иновације, савршенство. Наши чланови настоје напредак и одржавање раста компанији.
Поштовање
Често нема бољег назнака угледне културе на раду од начина на који се људи третирају млађим, млађим колегама. У нашој компанији, поштијемо поштовање свима у нашој компанији без обзира одакле долазите, који је ваш матерњи језик, који је ваш род итд.
Пријатељски
Радимо као колеге и као пријатељи. Када смо на послу, сарађујемо једни с другима, помажу у превазилажењу тешкоћа заједно. Када немамо на послу, идемо у игралиште и заједно се бавимо спортом. Понекад узимамо пикник на крову. Када нови чланови уђу у компанију, задржавамо партију добродошлице и надамо се да се осећају код куће.
Отвореност
Мислимо да је важно бити отворен. Сви у компанији имају право да дају своје предлоге. Ако имамо предлоге или повратне информације о томе, можемо да поделимо своје идеје са нашим менаџером. Кроз ову културу могла бисмо донијети поверење у себе и компанију.
Охрабрење
Охрабрење је моћ да се запослени надају. Вођа ће се охрабрити када смо сваки дан започели производњу. Ако направимо грешке, критиковит ћемо се, али мислимо да је то и охрабрење. Једном када се направи грешка, требали бисмо то исправити. Зато што је наша област потребна обазрива, ако смо безбрижни, онда ћемо донети страшну околност компанији.
Охрабрујемо особе да праве иновације и дају своје мисли, узимају међусобно надгледање. Ако се добро сналазе, даћемо награду и надамо се да ће други људи напредовати.
