Тајмс се развија и компанија континуирано напредује. У циљу прилагођавања развоју компаније, компанија је 23. јула 2022. одржала интерни састанак обуке за чланове одељења продаје, набавке и одељења за финансије. Хао Чен, шеф одељења за истраживање и развој, одржао је говор.

Општи садржаји обуке обухватају: ГМПЦ добру производну праксу, 105 листу производње козметике, листу приручника за управљање, листу система управљања, листу образаца евиденције одељења, листу процеса компаније, обуку о производима за аеросол, обуку образаца за преглед процеса углавном проширују процес компаније, значај ГМПЦ садржаја и структуру производа. Посебно за нашу добру производну праксу козметике: унутрашња организација и одговорности у вези са било којом планираном променом једне или више активности обухваћених Добром произвођачком праксом како би се обезбедило да сви произведени, упаковани, контролисани и ускладиштени производи одговарају дефинисаним критеријумима прихватљивости.све операције које обезбеђују ниво чистоће и изгледа, које се састоје од одвајања од општег комбиновања следећих фактора. у променљивим размерама, као што су хемијско дејство, механичко дејство, температура, трајање примене.

Концепт развоја обезбеђења квалитета у Добрим производним праксама остварује се описом фабричких активности на основу научно валидних судова и процена ризика, а сврха ове смернице је да дефинише производе који ће нашим купцима омогућити да стекну усаглашеност.

Кроз ову обуку обезбедити да запослени у предузећу могу да испуне захтеве корпоративне културе и дисциплине, уз способност знања, ставова и вештина које захтева предузеће, унапреде свеобухватан квалитет запослених у предузећу, стимулишу предузимљивост и креативну природу свих запослених, појачају осећај мисије и одговорности свих запослених према компанији и боље се прилагоде променама тржишта и захтевима менаџмента предузећа.

Сврха ове обуке такође нас чини да дубоко разумемо да је наша компанија изузетно строг систем правила и прописа за све аспекте, учење може да подстакне људе да напредују, а рад може да учини људе самопоузданим. Верујем да ћемо компанију учинити бољом у сталном учењу и радном искуству, а у исто време учинити клијенте сигурнијим и поузданијим.