Тајмс се развија и компанија континуирано напредује. Да би се прилагодила развоју компаније, компанија је 23. јула 2022. године одржала интерни састанак за обуку чланова одељења продаје, одељења набавке и одељења финансија. Хао Чен, шеф одељења за истраживање и развој, одржао је говор.

Општи садржај обуке обухвата: добру производну праксу GMPC, листу 105 производње козметике, листу приручника за управљање, листу система управљања, листу образаца за евиденцију одељења, листу процеса компаније, обуку за аеросолне производе, образац за преглед процеса - обука углавном проширује процес компаније, значај садржаја GMPC-а и структуру производа. Посебно за нашу добру производну праксу козметике: интерна организација и одговорности у вези са било којом планираном променом једне или више активности обухваћених Добром производном праксом како би се осигурало да сви произведени, паковани, контролисани и складиштени производи одговарају дефинисаним критеријумима прихватања. све операције које обезбеђују ниво чистоће и изгледа, састоје се од одвајања и уклањања генерално видљиве прљавштине са површине помоћу следећих комбинованих фактора, у променљивим размерама, као што су хемијско дејство, механичко дејство, температура, трајање примене.

Концепт развоја осигурања квалитета у оквиру добрих производних пракси остварује се описивањем фабричких активности заснованих на научно валидним проценама и проценама ризика, а сврха ове смернице је да дефинише производе који ће омогућити нашим купцима да постигну усклађеност.

Кроз ову обуку, осигурати да запослени у предузећу могу испунити захтеве корпоративне културе и дисциплине, са способношћу знања, става и вештина које захтева предузеће, побољшати свеобухватни квалитет запослених у предузећу, стимулисати предузимљиву и креативну природу свих запослених, побољшати осећај мисије и одговорности свих запослених према компанији и боље се прилагодити променама на тржишту и захтевима управљања предузећем.

Сврха ове обуке нам такође омогућава да дубоко разумемо да је наша компанија изузетно строг систем правила и прописа у свим аспектима, учење може допринети напредовању људи, а рад може дати људима самопоуздање. Верујем да ћемо континуираним учењем и радним искуством учинити компанију бољом, а истовремено учинити купце сигурнијим и поузданијим.