Запослени морају бити стално мотивисани на послу како би се могли добро снаћи са невероватном мотивацијом. Економске користи предузећа су нераздвојне од заједничких напора свих, а одговарајуће награде за запослене су такође неопходне.
28. априла 2021. године, производна линија задужена за три особе имала је свакодневни излаз од 50 000 снежног спреја. Наша компанија је организовала састанак да би се тај дан направио резиме производње и награђивао неке запослене.
На почетку састанка, руководилац производње нагласио је сврху овог производа, осврнуо се на производњу производње, открио да ће се проблемима појавити током производње. Појачавање ефикасности до поене и гарантовање квалитета су наша важна циља. Две главе су боље од једне. Смислили су решења заједно и надала се да ће тежити даљим побољшању.

Поред тога, наш шеф је смислио следећи план производње и будуће перспективе за очекивање да ће поново створити нови запис. Особље је имало на уму и обећао да ће не би обећало да неће успети да не настоје напоре да се створи више производа.

Коначно, шеф је похвалио ово троје особље за своје постизање производње. Да би охрабрили особље да произведе више, наш шеф даје додатну награду да их инспирише и захвално признаје њихов напоран рад. Сваки од њих стекао је вакуумским купом за вакуум од нехрђајућег челика, а остали запослени су искрено пљескали. Након тога узели су неколико фотографија да се обележавају ову прилику.

Након овог састанка награде, разумемо важност нашег особља. То је био њихов напоран рад који су постигли охрабрујући и надахњујући исходе рада. Имају висок осећај одговорности и професионализма, интересе компаније стављали су као најважније и напорно раде за развој компаније. Сва одељења наше компаније уједине су да континуирано поставе велике напоре. Са најквалитетнијим производима, најконкурентнија цена и најневернија услуга, наша компанија ће заједно постићи већу профит са страним купцима заједно!