Запослени морају бити стално мотивисани на послу како би могли добро да раде са невероватном мотивацијом. Економске користи предузећа су неодвојиве од заједничких напора свих, а одговарајуће награде за запослене су такође неопходне.
Дана 28. априла 2021. године, производна линија задужена за три особе имала је дневну производњу од 50.000 комада снега. Наша компанија је тог дана организовала састанак како би резимирала производњу и наградила неке запослене.
На почетку састанка, руководилац производње је нагласио сврху овог производа, осврнуо се на производни поступак и открио проблеме који ће се појавити током производње. Повећање ефикасности до одређене тачке и гарантовање квалитета су наши важни циљеви. Две главе су боље од једне. Заједно су пронашли решења и надали се да ће тежити даљем побољшању.

Поред тога, наш шеф је осмислио следећи план производње и будуће изгледе, у очекивању поновног обарања рекорда. Запослени су имали на уму неколико важних тачака и обећали су да неће штедети напоре како би произвели више производа.

На крају, шеф је похвалио ова три запослена за њихова достигнућа у производњи. Да би подстакао запослене да производе више, наш шеф је доделио додатну награду како би их инспирисао и захвално признао њихов труд. Свако од њих је добио вакуумску термос шољу од нерђајућег челика, а остали запослени су им искрено аплаудирали. Након тога, направили су неколико фотографија како би обележили ову прилику.

Након ове доделе награда, разумемо важност наших запослених. Њиховим напорним радом су постигли охрабрујуће и инспиративне резултате. Имају висок осећај одговорности и професионализма, стављају интересе компаније на прво место и вредно раде на њеном развоју. Сва одељења наше компаније су уједињена да континуирано улажу велике напоре. Са производима највишег квалитета, најконкурентнијим ценама и најпажљивијом услугом, наша компанија ће заједно остварити већи профит са страним купцима!