15. октобра 2021. године одржан је церемонија доделе награда "одличних запослених у септембру 2021.". Ова церемонија доделе награда је корисна да мобилише ентузијазам запослених, а јасна механизам награде и казне може учинити предузећима ефикаснијим и стварати веће користи у јединичном времену; Такође је добро предузећа да задрже таленте.

Ујутро, менаџер одељења за производњу, Ванг, каже нешто о данашњој производњи и нада се да се сваки радник усправио. Поред тога, оно што нас је највише импресионирало да је њена реченица - дно мог срца који је жељан да будемо сами, а не да трчимо до краја, али место где сада идемо. У будућности ћемо се захвалити да најбоље будемо сваки дан.

Затим је почела церемонија доделе награда. Постојала су две жене које су обоје долазе из одељења за производњу освојили су титулу "одличних запослених".

Један се зове Ксиангцоу ЛУ, жена радника долази из производног одељења,

Ради пажљиво. И она ради са високом ефикасношћу и изузетним достигнућима. А у свом свакодневном животу има осећај солидарности и напредак са другим колегама.

је направио велики напредак и има акутну и дубоку перцепцију и чак се може брзо прилагодити новом посту. Она може у било које време прилагодити методу радне методе и исправити став. Такође може да се непрестано преиспита и чак и ефикасно промени свој радни начин, тако да има добар ефекат у раду.

Други се зове Иункинг Лин, запослени ради пажљиво, озбиљно и одговорно. Не само извршна власт је јака, већ и степен радне сарадње је добро. Радите са изузетним достигнућима и поставите нам добар пример. Пажљиво ради и озбиљно у позитивном ставу. Она може бити једнака свом послу и баш је радити свој посао врло добро. Увек се спрема да помогне другима. Штавише, тако се добро слаже са другима и добру сарадњу са другима.

Након церемоније, сви радници су сретно аплаудирали за ова два радника. Наш генерални директор, Пенг Ли, украо је кратак закључак и примјетивши све раднике. Надао се да би сви радници требали да проучавају једни друге, помажу једни другима. Када су у производњи, они би требали следити сва правила тако да стварају добро окружење за производњу.

Будите непоколебљиви у раду и будите марљиви у животу. Ова церемонија доделе награда ће запосленима створити добру развојну платформу и добро радно окружење и повећану лојалност запослених.

Развој компаније је нераздвојни од напора сваког члана Гуангдонг Пенгвеи. Они су нејасни и марљиви. Излазе рано ујутро и повратак кући ноћу без жаљења. Десет година млевења мача, верујем да ће моћи да боље да ураде.